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選考段階ではこれでもOKかと思います。 ただし、採用内定されると、少し話が違ってきますよね。 給与の決定のために、過去の勤務先から在籍証明を取るようなところに当たると、場合よっては… ちゃんとし過ぎている会社だと、虚偽記載等と言われることも。

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ゆうやとアザラシ@yuya_azarashi

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