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下積みの意味を組織や上司がちゃんと落とし込むことが大前提ではありますが 本人も「こんな仕事意味ない、やりたくない」と自己判断せず 「この仕事が将来にどう意味を持つのか、やりたい仕事につくためにどうしたらいいか」ということをちゃんと問いかける姿勢を持って欲しいとは思いますね

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JTCアラフォー社員高橋@shachikuman24

みんなのコメント

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そうですね 上司が適切なリーダーシップを持ち、かつ部下が成長する意志を持っている組合せが揃った時にのみ、価値ある下積み経験になりそうですね なかなか難しそうですね

電池くん@sh13540206

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