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現在、退職が拒否されている理由 ・取引先との関係が悪くなるから ・競業避止義務違反となるため ・退職により今後の従業員への影響が出るため 最悪、損害賠償・裁判するとまで言われてるので本当の勝負はここからとなります。応援よろしくお願いします。

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京綾🛐ターミナル(きょうあや)@yoshiakionTw

みんなのコメント

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まずは1人労働組合加入と やはり労働基準監督署だよね

きくちゃん💖ほっぺしゅき💕@hoppesyuki

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雇用契約になんて書いてあるかにもよるのですけど、基本的に被雇用者を不当に縛るのは職業選択の自由に反するので、競業避止義務の適用はよほど稀なケースのはずです。 雇用契約解除は 被雇用者の権利でもありますからね!

たっく〜@tak57298676

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就業避止義務はよっぽど機密な内容や特殊な仕事をしてライバル会社などに行った時に違反となる可能性があります。 次の就職先を教える必要はないです。 同業って言っちゃった? 1.3は知らんがななんで 逆に3を理由に転職を拒むのは 職業選択の自由に反します。

えりざべす@AFzwqs5V0D7FIlq

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