ポスト
役職定年 50代中盤で役職から退く制度。同じ仕事だったとしても役職がなくなるから、給料が大幅に下がる。昨日の部下が上司になる。モチベーションも下がる。ただし、この制度がないと、若手が役職に就けない。 最近、役職定年制度を廃止する企業も出てきた。50代後半であっても、働き盛りだから💪
メニューを開く役職定年 50代中盤で役職から退く制度。同じ仕事だったとしても役職がなくなるから、給料が大幅に下がる。昨日の部下が上司になる。モチベーションも下がる。ただし、この制度がないと、若手が役職に就けない。 最近、役職定年制度を廃止する企業も出てきた。50代後半であっても、働き盛りだから💪
メニューを開く