世界的に見ると、「従業員は、給料分だけしか働かない」という国が多いです。仕事が残っていようが、定時になったら帰るのがグローバルスタンダードです。 世界的に見ると、日本のような終身雇用制の国は少なく、従業員に「会社を守ろう」という意識があまり無いことが多いです。

それだけ会社が従業員のことを大切にしてない、てことなんだよね。大切にしてない企業が増え、そんな時代を経て、そういうマインドになっていったんだと思う。

企業する能力もない私は死ぬしかないですか？

まさにこれですね。 会社のやり方には不満はあるけど仕事は好きだし、自分で経営するのも無理。 ならある程度の折り合いをつけて楽しみながら仕事する。楽しみは見つけられた者が勝ち。

沿オオオオオオオオsっz

同意です 組織に不満があるなら自分でやればいいだけだと思うんですよね

ほんこれ 別に世代が云々と言ってるわけじゃなく、自分でメシ食うためにできる能力限られてる奴が、待遇だけを相手に求めてることがおかしい。 そんでそれが、SNSで稼いでるアピールでメシ食ってる奴らに影響される世代に散見されるから、結果してそういうのが多い世代がメインの対象なってる