意図的にわからない様に書いているんでしょうね。

試用期間後に所定の研修で合計4ヶ月じゃないですかね？いかに1200円で働かせ続けるかしか考えてなさそう

1か月程度で終わる量の研修が3か月の期間中行われ、研修が終われば試用期間終了ってことじゃないでしょうか？なんにせよ分かりづらいですけど

同じことを思いました。 マニュアルを覚えるために万博前に一ヶ月の研修をしての使用期間なのか。 勤務体系は1日５時間程の月２０日程度の出勤なので、8時間×一ヶ月分になるまでが研修なのか。 研修+３ヶ月の計四ヶ月なのか。 非常にわかりづらく、怪しんでしまうような書き方ですね。

元から、あの文章の段階で、 罠求人なのは一目瞭然。

この文章読めないってことは学生さんかな… ・試用期間は3ヶ月 ・研修終了次第(1ヶ月程度)試用期間終了 なので以下の意図かと ・最短1ヶ月程で研修終了と共に試用期間終了 ・但し業務多忙や研修の進捗などで3ヶ月掛かる場合も想定し、3ヶ月を最大試用期間とする もっと国語勉強しよ！

次はわかりにくい文章に どんなトラップ、仕掛けたんだろ。

HP見てきましたが最長3ヶ月間、ただし研修完了次第試用期間終了(3ヶ月未満でも)研修自体は大半の人は1ヶ月程度で完了する内容。 って意味ですね。 同じような書き方している求人普通にある気がしますけど、最近の求人はこういう書き方しないんですかね？(歳いっているので最近の求人見ない)

確かに試用期間後に研修を行うように書いてるよな。そっちでしょ

恐らく、バス屋ではよくある運転訓練を実施して3ヶ月以内に社内試験にパスしなければ試用期間終了なのではないでしょうか。他社路線の経験がある人なら１、２週間程度で乗務に就けますし、未経験だと期間ギリギリの人もいます。何にせよ6ヶ月という期間はどこから出たのか不思議ですね。