無給で二か月半、待機をさせたって、酷いねぇ。 その間も、人間は食べなくてはならないのに。機械の搬入が遅れたのが理由って、あまりにも会社の勝手過ぎて言葉を失った。 実働が始まったら、なんらかの補償をしてあげて欲しい。機械メーカーが、契約の納期を守れなかったのなら、こちらにも責任がある

①記事にごく初歩的な誤り。休業補償が出るケースではなく休業手当。 ②休業はやむを得ない理由。差別的ではない。 ③休業手当は休業期間が終わった時に総額を計算して支払う。これにも差別的意図はない ③たぶん寮生活だと思うが寮費や生活費は会社が建て替えていたんじゃないのか。 すると何が問題？

シャトレーゼは労働法と人権守れ‼

山梨県だから、ベトナム人労働者は破格の待遇を受けらえる。x.com/JapanTank/stat…

近い将来、巡り巡って日本人が同じ目に遭うんじゃないかな？

安くて美味しいシャトレーゼだが、体質が根本的に改善されるまでは不買を決めた。

共同通信の記事を読むと疑問ばかりがドンドンと湧き上がってくるが、「無給で二か月半の間に辞めた人は１人もいなかったのか？」や「もしいたらな、辞めた人まで休業補償を払うのか？」などもその例。

こういうことするから、彼等が犯罪に手を染めることになる。人材は使い捨てとでも思ってるんだろうか？

明確な労働契約違反であり、この間の補償がない場合、人権侵害に相当する事案ではないでしょうか。無給での待機を強制した場合、「何人も公共の福祉に反しない限り、居住、移転、職業選択の自由を有する。」とある、憲法第２２条に違反すると考えます。

夏になるとシャトレーゼのアイス買ってたのに……😨酷い