超過勤務手当や代休処理が発生していないなら職務中じゃないよ

「出張中はずっと職務中という考え方もある。」 まぁ、そう思うならそうなんだろう、お前の中ではなレベル。 長期出張なら当然ながらその間に土日もあるし、その時間に何しようと自由。 職務中と言う事で拘束するなら、その分の休日出勤手当を出す必要がある。

rousai-ric.or.jp/tabid/576/Defa… 出張中は労災的にも微妙な感じ。ただ、世間の常識・大多数は「時間外だし公序良俗に反する内容じゃないし」でセーフでしょうね。 gourmetcaree.jp/contents/workq…

出張中超過勤務手当全部付くなら　違反かもだけど、 管理職なら問題無しだと思います。

職務専念は高尚な理念やけど、24時間拘束はちゃうやろ？ それならその分の手当て出せってなるね。

>出張中はずっと職務中という考え方もある そのばあい、労基上の問題はないのでしょうか。。

公務員は大変やのう

寝てる間もお金もらえるなんて羨ましいな

なんや知らんが、ワイ、一部の人から怒られてる？「～という考え方もある」の部分っぽいんだが。わかりにくいのは文章力なくてゴメンやけど、誤解していきなり怒らんでも。暑なったしカルシウム不足の人やろか。

そんな考えじゃ出張中に名物料理も食えないしお土産も買えませんね 訪問先の土地の人が聞いたらガッカリしますね