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JTCの中間管理職は罰ゲーム。結構なアウトプットなり成果がマネージャー個人に帰属していても給与テーブルが管理職は据え置き。更に下はバリバリ働こうともしないし、モチベの差も激しいが下は給与が自動で上がる。日本人も働かなくなる理由がここらある気が

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あべし駐在員@AbeshiGauss

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