バカだろ。 どんな理由でも本人が選んでるんだから仕方ない。 無理やり基準を変えるな。 比率を調整するのは不公正だぞ。

じゃあまずすべてが男性基準な環境を変えましょうよ。なんで真っ先に男子学生排除するんですか。

全てが男性基準という根拠は何ですか？ では芸術系や医療系の大部分では女性基準になってることですかね？

なんで自由な進路選択と能力考査の結果だと認められないのだろう。女性枠がなくたって、意思と能力があれば入れたはずです。そうならないということは、両方を満たす女性が少なかったということです。

「女性比率が低いといづらい」って理屈を肯定することこそが差別的だと思います。男性はそんな理屈で「いづらさ」に配慮されることはありません。

じゃあ建設現場なんかにも女性枠つくって一定数雇わなければならなくすべきですね。社会を支える大事な仕事だし、能力的に劣ってないとしたら。

単純に世の中を考えると、男女の能力差がないのだとしたら、優秀な人を上から取った方が、優秀な人が集まりますよね。 男性だけに偏ってしまうと、上位層は優秀でも、人数合わせの下位層はどうしても微妙な層になります。(自覚はないだろうけど)…

美大なんかもそう。

能力は劣っていないのに大学に進学すると途端に割合がおかしいのは事実ですが、原因は女性差別しているか女性が自ら選んでいないかとなりですが、医学部を除いて差別されてるんでしょうか。 私のいた工学部機械系だと女性が5%という強烈なバランスでしたが、どう見ても女性人気がそもそもなかったです

まさにAAは比率を是正するためのものと認識しています。 AAは比率改善のために特定の属性の人を排除する取り組みだと認識しているので、AAで合格/採用された人が排除された人と同程度以上に優秀であるというのは、排除された人に対する配慮が足りないように感じたので、気になってコメントしました。