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結構、勤務間インターバル規制って大事だと思います。霞ヶ関って時期によってどうしても深夜勤務は避けられないので、仕事終えてから次の日出勤するまで間を必ず11時間以上あけることをルール化してくれたら、午前3時に仕事が終わった場合、次の日の出勤を午後2時にしてくれたらなんとか頑張れるかな。
メニューを開く日曜討論を見ましたが、官僚離れ止めるために私が考えるのは、 ・インターバル規制の導入 ・リモートワークとAI活用 ・待遇(給料)改善 ・定員削減の停止 ・国会議員からの不当に遅い質問通告やレク依頼をパワハラ認定 現役には頑張ってほしいし、志ある有為な人材には霞ヶ関を目指してもらいたい。
みんなのコメント
男女共同参画とやらで、世間一般的に言われる輝ける女性は派遣会社にゴッソリ持っていかれ.家事に育児に追われ睡眠も取れず、11時間のインターバルもなく上納金納めるために動いてるよ。あなたのインターバルはまず民の釜戸に煙が上がってからで良い。
3年前まで環境省で働いてましたが、明け方まで仕事して、シャワー浴びるために家に帰って、また朝に役所に出てくる生活を繰り返していると、なんだっけこれ?って思うこともあったのでインターバル規制はあれば助かります…
それはそれで重要なんですが、ただ時間規制するだけですと、 「タイムカードを切った後に仕事をし続ける」 ということが増えるだけだと思います。 人を増やして、無駄な仕事を減らして、規制破った時の上の罰則を強化する、という施策もコンボにする必要があります。
規制云々の問題ではないと思います。 根本的に人数が足りていないんですよ。 昔と比べたら明らかに数が減っていて、独り係長どころか、課長補佐が事務取扱をしている係長ポストまでできていますし。 まあそれでも「日本の公務員の数は多過ぎる」らしいから、絶対に増えないでしょうけどね(笑)。
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新紙幣発行直前に奇跡が起きた。
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