あと圧迫面接が普通にありました 「で？だから？」と大きい態度の面接官 あれも就活の大きいストレス そして大学で企業説明会あってもすごく舐められてた 近畿日本ツー⭕️ストとか無連絡で1000人以上集まってた企業説明会ブッチしてましたからね 今なら大学出禁では

毎年100人近く採用してる会社も、氷河期の採用は3とかでした。これを努力とか言ってしまえるのは涙出ますね…私の知っている氷河期世代の方は本当に優秀な方ばっかりです。人事の方が若くなって氷河期世代を知らない…というのはなるほどなと思いました。

100社200社うけるのは当たり前で。 派遣にすらなれずにアルバイトを続け。 派遣になれても「明後日から来なくていいよ、仕事ないから」。 なんてのが、普通にあったのが氷河期。

引用やコメントで続々と集まってる氷河期実体験がヤバすぎる ➡️父親失踪 ➡️偏差値65なのに月収15万

私はなんとか正社員だったけど、それでもこの人を努力不足と言うなんて絶対できない

資料請求も履歴書も手書きなんて言われてね、何十社も送るのよ。就活サイトに登録してポチポチやるんじゃないのよ。知らないよね、知るわけないよね、若い子達。

（´-`）.｡oOあの時代100とか200社落ちとか普通だったもんなぁ...

大学の就職課から遠回しに「私達を当てにしないで下さい！」と言われた氷河期世代です… パンフレットに載ってた華々しい就職先は多分縁故。 中高一貫上がりのグループはお嬢様だらけだったので💦 １００社近く書類で落とされ、正社員で決まるもブラック！ その後契約社員に転職出来ただけマシでした😭

僕も就職氷河期の世代です。 そこそこの大学出てても、就職出来ない人が結構いましたね。 今は人事部の管理職として、学生の採用面接に携わっていますが、学生の売り手市場ぶりにビックリします😂 時代の運不運にもほどがある❗️

就職氷河期の超ラッキーで生存バイアスになった人が人を蹴落とし人を犠牲にし相手が死んだとしてでも針の穴を通し続けれる事が出来ない生き残れ無かった者は努力不足とか自己責任論を代々振りかざして教えてる所もある感じもしますね。 だから大企業も非人道的な部分が多くなってるのだとも思います。