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これが出来ない 経営者や管理職が多いと思います。 部下が伸びないのは 上司の責任。 部下を 成長させようとするな。 成長したいと思う環境を作れ。 妻や夫との関係性、 子育ても同じ😊 #家庭も経営 #会社経営 #マネージメント #他馬力と多馬力

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キャリア孔明@tensyoku_koumei

「結果が出てなくても、行動を認めろ」って言われても、「は?」って思うかもしれない。でも、結果が出ない時こそ、部下を承認するのが上司の仕事。「いつも一番乗りで出社してるの偉いな」とか、行動を認めるだけで、部下のモチベーションは上がる。部下を伸ばせば、おまえ♪の評価も上がる。

雲の様な自由人@kumojiyuujin

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