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承諾後の辞退について私は否定的です。 日経大手の人事部長だった父が重い口調でこう語っていました。 『辞退はできてしまうが、安易に約束する、安易に約束を破る、 そして、このような重要な選択において相手(採用企業)のことを考慮しない人ということ。…

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加古 真@楽天グループ新卒2年目@kakomakox_

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正直2年前の就活生にはわからないけど、リーマンショックの時はトンボ鉛筆事件などを起こすほど、企業は就活生を舐めていた。東日本大震災の後は苦しむ被災者を傍目に内定取消とかも平然とやっていた。 私から言わせると何故企業だけが都合よく約束守れと言えるものなのだろうかと甚だ疑問でしかない。

傾生 @ゆっくり茶番劇@cogitoMundum

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