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これまで公平じゃなかったことがわかっているなら、なぜ女性が少ないことの理由で「女性は能力が低い」「女性の意思で進学就職したがらないだけだろう」などと言って現実に向き合わなかったり、「女性枠で無能な女性が採用され優秀な男性のチャンスが奪われる」などと主張するのかわからないです
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「能力が低い」という論理で反対してる人を見たことないので、流石に反対派の多数とは思えませんが… それと、女性枠に関係なく、「ある属性」に限定にした採用が限定なし公募と全く同じレベルになる確率は単純に低くなるので、個別で見ればそういう事例はある気がします(全体でそうとは言ってません)
