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何度か書いてるけど、女性理系研究者の女性枠の話に絞るとして、 女性が少ない原因は、研究者という仕事が「少なくとも、27歳まで無職。ヘタをすると30過ぎても無職かポスドクなどの不安定な職業環境であること」で、それが結婚出産を考える女性から忌避されてることだと思うが(続く)

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Kaori YAMADA, PhD@KaoriYamada01

これもよくある誤解ですね。女性数を増やそうという試みは、様々な職階で行われています。教授、准教授、助教、学生、女性枠のみならず、学生さんへの啓蒙や働きかけ、親世代への説明会など。 若手男性だけがしわ寄せを受けてるというのは誤解ですね。…

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それを無視して女性枠設置というのはあまり効果的と思えない。むしろ、ポジティブな効果より、男性からの反発、不公平感の助長、女性自身の自信の喪失(自分はAAで選ばれただけ?)などのネガティブな効果の方が大きいじゃないですか?ってことやね。

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