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スキルの多寡や仕事の効率でひとを評価するひとは、他者も自分をそういう視点から評価していると思い込む。鏡に映った自分を見ているんだな。ニワトリのつつきの順位みたいな話だ。そうした序列観から離れた方がよいと思うのだけど、そうはならないんだろうな。

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杉本啓@sugimoto_kei

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じっさい、チームで仕事をするとき、個々人のスキルや仕事の効率は、うまくいく上で一番重要な要因、というわけではないんだな。自分のスキルにこだわり過ぎるひとは、却って面倒な事態を引き起こしがち。

杉本啓@sugimoto_kei

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