工場に出張して間に祝日が挟まった時、「工場の出張者寮で休みだなんて言われても軟禁と変わらないので休日出勤して作業するので後で代休下さい」と言ったことはある。これはもっともであるとして主張は通った。

工場だと実働時間しか給料出ないけど、これと似たようなもんで「平日残業の可能性あるから定時以降も予定入れるな」とか「土曜日は公出になる可能性あるから予定いれるな」てのが慣習としてある所が多い… じゃあみなし残業として給料付けたり、土曜は公休ではなく自宅待機扱いにしてくれ…

出張代が別でついたので、安心してたら「土産買って来い」って自腹で買わそうとするので「経費で落ちるなら」と言ったら「じゃあイラネ」と言われたので、仲の良い方だけに自腹でお土産買って帰りました クソ上司の為に牛タンなんか誰が買うかバーカ！

業務命令なら従う。 だから拘束時間には給料が発生する。 当たり前の話だよなぁ？

観光するなって言っとるのは会社とか所属組織とかじゃないんだから、そっちに矛先向けるのは明らかにおかしい気がする。

何なら、その給料には曜日や時間に合わせた手当(休日出勤手当、残業手当、深夜労働手当等)を加算した給料を要求するまであります。 出張は無条件に業務時間としてホテル待機を要求するなら当然ですよねえ。

そんな事を言う会社があるのですね(^_^;)

「出張行って、観光と飲み会してこない営業が居るか！お土産もセコい。今晩🍶空けとけ！」 先輩のお言葉。そんな時代で幸せでした～

観光どころか普通に食事取っても「出張先で贅沢してる」とか言いがかりつけられるんだよ、きっと…

移動時間も