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おごと温泉の老舗旅館「湯元館」の全従業員を対象にした階層別(SAME PAGE )研修を実施。3ヶ月に1度の頻度で各人の行動変容を目的に「旅館業は究極のサービス業、他者評価であり、気配り、目配り、心配りの極み」をテーマに。人的資本経営からなる組織•従業員エンゲージメントをいかに上げるか?! pic.twitter.com/ZadelvxzNX

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二ノ丸 友幸/プロコーチ/企業人材育成プロデューサー /コーチのコーチ@TomoykiN

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