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#JTC 系の企業でうまくいくか疑問です。 男性育休や女性管理職比率上げますと同じように、「一部の人にはやってます」アピールし、ほとんどの人はそのまま年功序列になるのではないかと。 一応大手も制度上は「成果主義」を取り入れて今があります。 あとは、誰がどう評価するかですね😃

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カンタロウ@資産形成関連ブログ「あけよる」運営@akeyoru2050

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