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結局全国共通と言う事ですか？ 貴方の広い視野につくづく感心させられます。 新たなに義務化されたの最低5日有給消化させる事です。 それにより夏季や年末年始休暇を減らしても法定年間休日105日を下回らなければ問題ありません。 雇用形態による差もありません。 論破され逃げるのは見苦しいですよ。
メニューを開くフルタイムなら半年後に有給が10日付与される貴方の会社のご説明をどうもありがとうございました まさか貴方の会社の有給制度が日本全国共通だと思われてたりしないですよね？ 本当にものすご〜く視野が狭くていらっしゃる
