部下の立場だと、「台風でも出社しろという人間と、状況を見て出社を判断するようにという人間、どちらを上司にしたいか」となりそうですね。

常に評価する側でいようとするけど、評価されてるの自分だと気づかない奴のパターン

「台風でも定時に来いと言う人と、それは仕方ないと言う人、どちらの下で働きたいか」 という話よな(^_^;)

「災害が予想される時は自腹で前泊するのが社会人の常識」ってほざいてる会社は一体？バブ👶

ワイ的には滅多に雪降らない地方民が、豪雪時に隣町(通常車で10～15分)を6時間かけてやってきた同僚を褒めてやりたい(混雑すると思って始業1.5時間前に車出したのにこのザマ)

評価指標がその二択のみなわけではないので、その観点は除外して別の視点で考慮する 解散！

どちらも部下にしたいわ。 むしろこの赤い人？クビにしたい。

仕事の種類に拠る、としか。

台風でも来いっていう はずれガチャ上司 台風前だからお泊りしろという逆ＳＳＲ上司

事前に予測できる事態に対して、対策を講じない上司... それを部下にフォローして貰っているのに気がついていないんだろうな