これに「パートを望まない女性もいる」とかいう的外れなリプライがくるけど、パート希望してるんなら責任ある仕事をやらすなよ！せめてパートの時給をめちゃくちゃ上げてから言えってなるわな。

正社員でも安い給与なら責任もたんわ。

責任だけおしつけて待遇はよくしない最悪のパターン。

若い頃、派遣にも責任持たせます、バイトにも責任持たせます。 経営者目線で考えてもらいます、生産性を上げなさい。 などなど言われてふんふんと真に受けていたけど、年食ったらバッカじゃねーの？このハゲって言える程度には知恵がついた。 それ全部経営側の仕事だよね？

じゃパートでもいいけど(子育て中でフルタイム入るのは無理って女性も居るからね)「責任ある仕事」に見合った時給は出してね!!

女性にも責任を、ではなく、そもそも男性を責任で縛る社会の是非に向き合う必要があるのだと思います。 健全な責任は強制力を持たず、自発的に負える人が負うものですので。 報酬と引き換えに人を縛る社会は、いつまでたっても自由を自称する資格はありません。

フルタイムで働ける人ばかりじゃないからパートに責任ある仕事任せて仕事の面白い部分も味わえるならいいんだけど、それって社員の年収を時給換算した時と同じだけお給料貰ってればだよね。 時給は安い、仕事は任す、何かあったら責められる…、でも他に仕事無いってのが問題。

お子さんいる人はなりたがらないんですよね。

なんか、 聞いたことある。苦笑

正社員の話だけどね ウチの主任達は平社員程度の給料で課長並のマネジメントやらされてて気の毒よ 責任負わせるなら課長にして金も払え！と思う ちなみにワイら平社員はアルバイト程度の給料なのにエンゲージメントとかキャリアプランとかアクションポリシーとか言われてて「はあ？」って感じッス