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皆さん、自分をよく見せたいですからね。 企業側は適性検査やバックグラウンドチェックやリファレンスチェックを併用することをおすすめします!

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採用面接で人を評価するのは難しいですね、、、皆良いことしか言わない(笑)

レキシル【公式】~書類選考+面接にバックグラウンドチェックを加えることで採用のミスマッチ対策を~@rekishiruplus

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