人それぞれです😅私も40歳過ぎて相手を否定するのはやめました。価値観合わなかったら静かにフェードアウト。

わたしは谷本さんの志願者さんへの質問の内容が素敵だなと思って観ています。どうにか、どうやったら、活かせる場があるのかと試行錯誤な質問で、単に駄目だこりゃ！と思える方を斜め読みしていらっしゃって凄いと思って、谷本さんからのぶっきらぼうな質問が出るのを待っておりますよ。

動画拝見する限り 谷本社長はご自身の考えと 「今、何を言えば良いか」という事を同時に考えてらっしゃると思います 間違ってたら申し訳ありませんが、 前回の人材版のフリーターの方の回を見て僕はそう思いました

人財版がそもそも無理がある。 1人だけの採用面接なら、その人によっぽどの能力がないと新卒採用の方がマシになる

私は人材版を1位だと思っております。完璧でも未完でもそもそも色々な方の人間模様を見れるのが、○○版で一番感じます。他では申し訳ありませんがどちらかに偏っているような気がしました故。　自分が10代,20代だったときと今で採用に対し基準も違うのも鑑みれて楽しくかつ勉強しております。

いろんな意見があっていいんじゃないですか？討論も大切かと思います！谷本しゃちょー応援してます！

十人十色でいいと思います 己を信じて下さい

まさに可能性に賭ける。 その心意気が谷本さんらしさだと私は思います。あくまで私の個人的な思いですが。

私も岩井主催や林社長よりも谷本社長寄りです。 キングの時はホントに理解出来ませんでした。あんなのは崖から突き落として涙流して土下座しにくるくらいの思いをさせないとと思います。 共感する虎は他にもいますが、谷本社長もそのうちの1人です。

魅力ダダ漏れです🥹 同じ考えを持った虎ばかりでは番組として成り立たないですし、育ってきた環境が違うからこその視点の違い、あると思います。それが個性てすよね！ 「私」である価値、存在意義は世間とのズレや一般論では語り尽くせないですよ。 あなたの価値は周りの評価では決まらないわ🫶