この流れなら、いよいよ「９月新入学」にするんでしょうか。そこまで変えちゃうんでしょうか。ちょっとそこまでは、考えつかなかったんですけど。#沈んだ船

冷静に、採用試験の主催って各自治体ではないのかな🤔日程決めたりって文科なのかな、、、 もし自治体だとしたらトップダウンでおろせるなら、部活とか学校外の指導とか教員の仕事でないと言えば良い気はするけど、、、 #教師のバトン

①残業代を適正に出す ②重い仕事をもつ教員がその分もらうシステム ③業務内容を精選して授業準備と生活指導に向き合う時間を確保する ④教師の権限を強めていじめや問題行動のある親子への対応力を高める ⑤問題のある教員を淘汰するシステム これやったら7月でも問題ないよ。文科省逃げるな

講師なら、クッソ忙しい4月を何とか乗り切ろうという時期に、願書を出さなければならないと… 余計に教職がオワコンになるわ。、

5月か… 今よりさらに臨時的任用で現場に入ってくれる人減るな、こりゃ… 4月に学級開きして、規律整えてって学級経営を軌道にのせる時期に試験なんかしてたら、そりゃ仕事したくなくなるって… #教師のバトン #バトンリレー不可

２次試験を辞退するだけじゃない？

バカなの？ ５月はまだ各学校の配置が終わっていない。文科省が5月１日に調査するだろう。 今度は教育委員会で出勤できないものが出るぞ。講師も大学生少しでもゆっくり受験できるように夏休みの採用試験がよい。 一般の大学4年生は3年次に内定を受けている。大学３年生でも１次を受けられると良い。

休憩時間無し 4/1からいきなり担任 サポート無し 子どもと保護者はお客様 減る事の無い業務 試験日早めるよりやる事あるやろ？

教育実習の日程とか、教員としての必要な資質を身につける時間とか、完全に無視してるよね。 採用試験が早くなったなら、まあ受けてみようかって人にすがることで、教育現場が良くなると思ってるなら、文科省も地に落ちたと言うほかない。

単に倍率を上げたいだけ。今は少子化で引くて数多だから、労働環境を改善しない限り受かっても蹴られるだけなのに。ほんと統一教会大臣のやることはクズ、形ばっか