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【海外展開を始める際の注意点】 今日はこのテーマについて話したいと思います。 僕がOWNDAYSで海外に進出する時に気をつけていたのは以下の点です。 ・日本のお店をそのまま再現する。 ・日本の人事制度をそのまま使う ・現地の日本人コミュニティには絶対に入らない…

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shuji tanaka@shuji7771

みんなのコメント

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我々はまだ何もできてないですが、海外でモノを売れるようになるという意識をもたなければならないと思っています。 その中でこの注意点は、リアルで具体的で勉強になります。 検証ができるようしておく 戦略がブレないようにする 現地の人材が育つ環境にする あとそもそも現地で戦い抜く覚悟…

井田雄公/Ida Yu-ki/マルヰ@marui_01day

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駐在する社員は現地にいる日本人と付き合うのを禁止する  そんなこという権利ないだろ。本当なら明らかにハラスメント。

Ando Takuya@AndoTakuya1

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勉強になります!ありがとうございます

桑原 和寛/ミシン専門家/RICCAR(リッカー)ミシン代表@kkazuhiro13

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考えているのでめちゃめちゃ参考にさせていただきます!

Masahiro Enomoto@masahiro_eg

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なんかすごい正しい気がする。 ドイツの日系企業社員より。

iPhone 49@KTYJIUSA

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参考にさせて頂きます🙇

鎌田徹也 🟥鎌田ワールドぷれぜんつ代表🟥@badmintonKSLA

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たかだか会社の上司に、自分の人生や付き合う人にまで命令されたくない。すご〜いとか言っている人は、自分の頭で少しは考えた方が良いかなと思う。じゃないと永遠に社畜のまま人生終えるよ?

加藤大樹@daiki_mekong

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日本人コミュニティとの関わり持ちたくなるところですが、商売相手がその国なら避けるべきですね。とても参考になりました!

松下シンヤ🧤 手袋メーカーでチャレンジ@UWshT1tehwnq0UM

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外国人上司の例は、本当にわかりやすいです。勉強になります😌

るうー@Webベンチャー@mamoru_hidaka

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