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おっしゃる通りです。人を率いるというのは、型に嵌めることができない非常に複雑なものですよね。一人一人の個性が異なるため、マネジメントに絶対的な成功法は存在しません。失敗から学び、その経験を通じてリーダーシップの質を高めることが重要です。…

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榊原求人広告代理店の取締役西日本本部長@grahm0227_saka6月17日(月) 21:57

マネジメントは『失敗して学ぶべき』です。『十人十色』とはまさにこのことで、マネジメントの成功法なんてないと思います。その人のことを本気で思ってやったことも、逆にいくことだってたくさんある。そういう失敗を重ねて『マネジメントの勘所』は磨かれていく。

和泉利明＠不動産仲介営業@izumi5117

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6月18日(火) 15:45

みんなのコメント

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和泉さん、ありがとうございます！

榊原求人広告代理店の取締役西日本本部長@grahm0227_saka

6月18日(火) 19:29

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