田草川さん おはようございます。 そうですよね。 言葉で発する前に 色々考えてますよね。 納期設定を相手（上司）と共有して 中間報告を行う。 相手へのきづかい大切ですよね。

それは上司が勝手に気になっている場合もあると思います。 僕は部下失格は無いと思います。

あー、じゃあ僕は部下失格どころか退場レベルですね！

これを上司が言ってるか 部下が言ってるかで随分評価が変わる 部下が言ってる→優秀 上司が言ってる→気になってるならさっさと聞くほうが速い 俺が若い頃は〜→ただの老害

多すぎても、誰も困ることはない！

これ短期間に数回言われる部下は一生このままだと思いますね 多分1ミリも理解してない ずっとぽかーんとしてるw

他人なんだから上司の気分なんかわからんわw 10回も気になってるのに言わないとか上司失格だねw あと、上司部下感の信頼関係もお察しな気がする

すみません😓

きちんと報告しても、「あの件どうなってる？」と10分ごとに聞いてくるメンタルケアの必要な上司の隣になったことは無いようですね。

聞かれるのが怖いので 負担にならない程度に進捗報告してました！