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無意識の偏見やこれまでの構造的差別により、公平にジャッジされてこなかった、というのは多くの人が認めるところです。(これは教員の女性限定公募の話です) それを是正するために様々な策が取られていますが、1部を女性枠で確保して教員側、意思決定層に女性を増やそうというのはひとつの柵です

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Kaori YAMADA, PhD@KaoriYamada01

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これまで男性ばかりに偏っていたから、優秀な女性が排除されていたんですよ。両方から取った方が全体のレベルは上がります

Kaori YAMADA, PhD@KaoriYamada01

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