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本来なら「本当に優秀」なんかじゃなくても生存できるのが健全な業界でしょう。だって、そうじゃなかったら家庭の事情を抱えている人や病気のある人は退場しろって話になっちゃうもん。それって出産・育児を理由に特定の性別の人を弾いてきた人たちの価値観と何が違うん?ってなっちゃうわよ。
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欲を言えば「40代とか50代で若年性認知症になっても、どこかに居場所がある職場」というのが理想的だと思うんよね。もちろんこれは理想なので全ての職にそれを用意するのは無理なんだけど、そうでないことを誇ってはいけないと思う。少なくとも上に立つ人はちょっと申し訳無さそうにしたら?