正味学生バイトなんて、店の売り上げあがろうがガチどうでもいいと思ってるよみんな。企業が潤うために現場は死ぬほどキツい思いだけさせられるの、普通に搾取だよなと思う。

本当にそれですよね 「バイトで売り上げ気にするようになったら洗脳だしそれ求められたらブラック確定」 って学生時代よく言ってました 人件費同じで儲けようとしてるあたりが企業の汚いとこですが……そこでバイトにきちんと手当出せるようなとこが実は伸びる会社だと思うんですよね💦

これやってると結局、経営側は「客に来て欲しい」のに対し、従業員は忙しかろうが給料変わらんから「客に来ないで欲しい」となって経営側と従業員の利益が相反する事になるからね 売り上げに応じて給料増やして、経営側も従業員も「お客さん来て欲しい！」っつって頑張れる体制にした方がいいだろうに

忙しくても暇でも給料変わらないし、新しい仕事増えても給料変わらない。 だから暇な方がいいってなってしまう。 客商売は、全部そうなる。 特に飲食系は相当大変そう。

こういうとこのリプにそういう話今してないですよってことを返してくる人って普通にリアルでもそういうこと言ってそうで怖い。

1人当たりの仕事量が増えすぎないように、忙しさに応じて人数増やしたシフトを組むのが普通だと思うのだが？ そのほうが捌ける仕事量が増えて、売上も上がるしCSにも貢献できるわけだし。 給料上げるより、人増やせが正解だと思うよ🙄 どんなとこで働いてんの？w

知ってるか？ 某塾では夏は夏期講習って名目で授業料1.5倍取って授業時間も1.5倍になるんだが・・講師の給料は変わらんのだよ。追加の手当もなし。 そりゃ1日の総労働時間（就業時間）は変わらんが・・メインで一番大変な授業が1.5倍になって、これはねぇわと思ったわ。

まじ仕事量増えるなら給料増やして欲しいよな 仕事量増えるのに最低賃金とかほんと嫌になる

そもそもキャンペーンとか大セールや期間限定商品を定期的にやらないと客が来ないのならもうそれは企業と破綻してる 不幸な労働者しか産まないんでもう会社を畳め 別にこっちは働くことを嬉しいとか幸せとか感じねーんだよ

キャンペーンに限らずに、繁忙期にはイロ付けてほしいですよね。頑張ってくれたね的な。 それだけで従業員のモチベは変わるし、会社全体で売上向上の意識改革になると思う。 上だけが潤う目標とか言われても関係ないし 嫌なら辞めろ的な発想は、今後人材不足になっていく時代で淘汰されると思う。