女性枠、は、女性にとって迷惑でもある。 大手だと、「管理職の女性率〇%」みたいに。 指針掲げている。強引だよね。 管理職の辞令きて泣いている先輩をたくさん見た。 本人の望みとは違う辞令なわけだから、女性もキツイ。 劣等な存在とは思わないでほしい。…

なお、「え?バラスト載せて全員同じ条件で走るんですか?女なんですけど・・・」発言が本当に出てしまったスーパーフォーミュラ。 正確には、女性ドライバーの父親の発言ですがね。

「下駄を履かせてあげないといけない存在」 ともとれますからね 実際そうなのかもしれませんが…

いや、大企業や官庁では既に何年も前からそうなってます。 「彼女は実力で管理職になった」なんて誰一人思ってないのが現状。 一番悲劇なのは、実際に能力のある女性。普通に実力で出世できるのに周りからはそうは見られない。 ちなみにうちの職場では「スカート組」と呼ばれてます。

女性枠の存在が何よりも“女性差別”の象徴だと気付いてほしい。 ほんとに男女平等にって思うなら女性枠なんてなくても女性はおるもんなのよ。

どうかな。枠を確保しなきゃ実力でぶん殴れる場所も与えられない場合がありますからね。

やがて「私達は理系に進学させられ研究に膨大な時間を取られ恋愛や結婚、出産の機会を奪われた」と言い出すでしょう。 フェミと騎士が甘い話で女達の指示を集め、社会が義務の伴わない権利を差し出すと、女はそれを奪いとって走り去り、後で「これじゃないんだよね」とまた文句を言いだすパターン。

当然愛玩枠やろ

え？？？ 女性の方が成績が良いはずなんだけど 別の世界線？

レベルの合わない環境というのがどれだけ当人にとって残酷なのか、それを避ける為に評価を捻じ曲げることがどれだけの損失を生むのか 努力し挫折したことを、ただ『差別』として扱うことの将来的な不利益。 凡そ『学び』から程遠い見識だよね。