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以下2つは驚きでした。 海外進出ができたときの参考にします。 本質は現地にいかに溶け込むことができるか、で考えることですね! ・駐在する社員は現地にいる日本人と付き合うのを禁止する ・社内公用語はローカル言語にして、日本語や英語は決して優先しない

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shuji tanaka@shuji7771

【海外展開を始める際の注意点】 今日はこのテーマについて話したいと思います。 僕がOWNDAYSで海外に進出する時に気をつけていたのは以下の点です。 ・日本のお店をそのまま再現する。 ・日本の人事制度をそのまま使う ・現地の日本人コミュニティには絶対に入らない…

でんすけ@IT教育を始めたPM@dnsk_yuienishi

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