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#モニフラ #モーニングショー 就職活動がフライングする理由は、 企業の採用基準が「学歴」に頼り過ぎ 人物評価が疎かになっているからだ。 少し考えれば解ることだが、 就職活動の解禁日前から 「自分に有利」だからと就職活動を始める学生は 社会人になってからも平気で法律を違反する www

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Nobuo Okamoto《VX》@okamotonobuo

みんなのコメント

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#モニフラ #モーニングショー ならばいっそのこと、神保さんがいうように 就職活動の期間を制限せずに 自由にやらせればいい。 青田刈りで小学生に内定を出すのも一興だ。 それが何の役に立つ?(笑) 6月8割内定の日本の企業の現状を見ろ。 青田刈りでは優秀な人材は得られず 企業は衰退の一途だ

Nobuo Okamoto《VX》@okamotonobuo

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