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蓮舫さんの公約に出てきた「公契約条例」は、世田谷区が2015年から実施展開している。区が委託する事業者に求める労働報酬下限額は1330円。10年間で着実に地域賃金を上げている。 地域賃金を底上げた「公契約条例」を策定 youtu.be/Qey2sWRn938?si…
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区が委託する事業者を全体で制約するのは違憲でしょう。契約の自由が損なわれているでしょう。区の委託部分については問題ないと思います。しかし、1330円は低すぎるのでは?世田谷区内の居酒屋やコンビニバイト時給をご存知ないのでは?
【拡散希望】国民の自由と人権を剥奪する自民党改憲草案&緊急事態条項&地方自治法改正案の反対&完全廃案を強く要望します。 自民党改憲草案&地方自治法改正案は憲法違反です。これらを今すぐ中止&完全廃案してください。 #地方自治法改正案反対 #緊急事態条項反対 #改憲発議させるな #憲法改悪反対 pic.twitter.com/1HvdTWR3IZ
おおお‼️さすがですね😁 これぞまさしく、みんつく党の一丁目一番地‼️ 大津党首も、高く評価していますよ😆 あよよい♬よよい♬🤷🏻♂️🤷🏻 われら神の子だ😜 みんつく音頭♬よっよいのよい♬💪😁✌️ みんつく音頭♬よっよいのよい♬💪😁✌️ みんつく音頭♬よっよいのよい♬💪😁✌️
4作業報酬下限額に合理的根拠がない ↑ 例:設計労務単価の一定割合を作業報酬下限額にする 千葉県野田市=85% 神奈川県川崎市=90% 数字は、市が適当に決めているだけ。 合理的根拠があるのなら、 野田市85% 川崎市85% 野田市90% 川崎市90% で 必ず揃うはず。
1公契約に従事する者とそれ以外の者との賃金格差発生 =『同一 労働同一賃金』の原則に反する 2労働者の賃金は労使間の合意で定めるべき。最低賃金を上回る 労務賃金の支払い強制は、社会主義的企業経営介入 3下請賃金支払状況把握、立入調査で事務作業が煩雑化 4作業報酬下限額に合理的根拠がない