年功序列はくそ制度と思うけど、タイミング的に、今の40代が報われなさ過ぎて同情する😓 就職は超氷河期、 私の父みたいな傲慢飲み会大好きウザ人間と、私みたいなくそポンコツやのに我儘と口は一丁前なやつに挟まれて仕事頑張ってたら 転職難しい年齢になって、年功序列が消えて将来性絶たれる。。

長年働いてきてくれた人は会社の財産 もちろんよくない財産の場合もあるけど 年功序列を嫌う人はどこまで自分のスキルや実力が上がっていくと思ってるんかな？ 必ずどこかで頭打ちになることは考えないのかしら？ ひとつの会社で長く働くことの良さはもっと評価されてもいい

実績によっては20代でも年収2000万円も可能に。 でも結局年功序列なの草

おっそ

実績によってはをきちんと誰が見ても納得できるように業務の可視化が必要ですね。最大のデメリットは従業員の足の引っ張り合いが行なわれた結果会社が倒産すること。それに過大な業務要求や業績達成の為の犯罪（またはグレー）を誘発させる可能性が高い。後は評価する上司への賄賂。

まだ年功序列制だったんだ？時代遅れというより元々がそのやり方がおかしかった。日本はもっと早くに実力主義に変えるべきだったよ

流石SMBCやな。。

よっしゃ、三井住友銀行に転職しよう！ AWS SAP取り直さなきゃ

よほど人材が集まらないのですかね

制度はスタート地点ですね！思い切って抜擢するような運用が付いてきてほしい。