ポスト

企業理念の浸透、健全度アップを社内広報の目的に掲げても、実は何も伝わっていません。 要は、企業理念の浸透、健全度アップという、曖昧な表現に逃げることで誤魔化している状態です。 中身がないので、“それっぽい”言葉で取り繕っても、薄っぺらい言葉にしか聞こえません。

メニューを開く

安曇川電子工業|あどがわ@adogawa_e

みんなのコメント

メニューを開く

目的を従業員と共有するには、言語化の前に伝えたい核心を探ることです。 言葉から曖昧さを取り除き、言葉の連鎖をたどりながら思考を繰り返します。 曖昧な部分に疑問をぶつけて、平易で具体的な言葉への言い換えを繰り返します。 繰り返すうちに拙(つたな)い言葉でも、腑に落ちる瞬間がきます。 pic.twitter.com/aSlEQltr6E

安曇川電子工業|あどがわ@adogawa_e

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ