実際手を動かしているSES・派遣の人たちが1番不遇なイカレタ構図。 どんどん上流に拐われて浄化されて欲しい。

社員にとってはメリットしかない

手塩にかけて育てた(安い給料と過酷な環境で生き残った退職するまで安くこき使おうと思っていた都合のいい)社員が………

正直、手塩にかけて育ててなんかない 碌に戦力にもならんまま戦場にぶちこんで半分は戦死 残るのは自力で生き延びただけ ベースアップがゴミカスなので転職したほうが早い 3年生き延びた実績があるので、半数が死ぬ新卒・第二新卒と併せて薄められた初任給に比べると一気に年収が上がる

プロスポーツみたいに、引き抜かれた側に移籍金が入るようになれば本気で人材育成するようになるんかなあ…？

手塩にかけたはずなのに待遇が悪いのはなぁぜなぁぜ？

「天塩にかけて育てた」 ↓ 丸投げ 自分で考えろ 甘えるな 楽するな お前のためだ OJT(お前が自分でトレーニング) 恩義があり給料が良ければ去ることはない

コレで年収３倍になった

むしろ夢があるのでは？ あとは出戻りを受け入れれば勝ち確では？

僕まさにこれでした ただし、SIで販売、構築していた製品をもっと良くしたくて外資系メーカーに転職した(引抜きではなく)のですが、当初の目的はだいぶ後になってから実現しました やっぱりお給料良いのは最高です😀