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エンジニアを採用する際に、日本人and/or日本語スキルを条件外すだけで、母集団がググッと広がります。 外国人エンジニアは、それに特化したエージェントに紹介して貰うのが良いと思う。LinkedIn のプロフィールを英語にしたら、インサイドセールス受けると思うので、まずは英語プロフにしてみて!

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倉本泰隆|B2B Tech SaaS@justyasu

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