人気ポスト
みんなのコメント
メニューを開く![](https://rts-pctr.c.yimg.jp/BgIFgYJGVIVv8u0nVJvw8B2FauAYMF4jOP5zFJAV4i5e72TLbER0xQeK1l8ZZ0OLUMApU8oKg4RDIBxHvypZRoIoOIkSMk_QSAkw6JflV5fdH9xPobAC3inCKDIFAi6KE2KBTL-VWX7NfKaH4J4CiiP_6Ol4pCeA460CQkpmcygxB3b4hTvlbPAkWCMRcRzU5H-x6VIrl2BB777Yp64k1g==)
企業の老化。 そろそろ、こんな言葉が出てくるだろう。 方向性が出るまで現金を持ち続ける過去の成功例から脱却できず。 若者を雇えずアナログなやり方で、結局は札束で頬を叩き、何でも委託・外注化。 看板(名前)と規模にしか価値のない時価総額が数百億円の会社。 ゴロゴロしてる。
企業の老化。 そろそろ、こんな言葉が出てくるだろう。 方向性が出るまで現金を持ち続ける過去の成功例から脱却できず。 若者を雇えずアナログなやり方で、結局は札束で頬を叩き、何でも委託・外注化。 看板(名前)と規模にしか価値のない時価総額が数百億円の会社。 ゴロゴロしてる。