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ハローワークが主催する高校生対象の合同企業説明会の参加見送りの連絡が届きました。 理由は参加企業が多く諸々の条件を勘案して。 離職率の低さや社員教育への注力度、障がい者雇用促進のためのハローワークへの協力等を評価してもらえなかったのは素直に残念。 働きやすさのアピールって難しい😓

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まさる部長@協和製作所の熱量高めな採用担当@kyowa_ss

昨日の障がい者雇用推進のための企業見学会。 実際にどんな仕事を任せるの?企業からは仕事の切り出しが難しいとの話題になりました。 うちはクレーンの資格を取得しないうちはこの手の小物部品の洗浄等を任せていました🙆‍♂️ でもなんと!この春に特支出身の彼もクレーンの資格取ったんですよ〜😊✨

まさる部長@協和製作所の熱量高めな採用担当@kyowa_ss

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人材再生工場の異名を持つ弊社! 社員教育には自信があります! そもそも早期離職を絶対させないつもりで厳正な採用選考を行います! うちに来たら絶対満足させる自信がある! だから採用活動に力を入れるのです🔥

まさる部長@協和製作所の熱量高めな採用担当@kyowa_ss

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