ポスト

②生産性を突き詰めると個々の幸せ 生産性=テックの導入/活用、オペレーションを整備した仕組み化などが話題に出やすいが、仕組みを実行する"人"が重要。オペレーションを回すことにやりがいを感じる人は多くなく、個人の「なぜ働くのか」「何を目指すか」を目標管理に組み込む

メニューを開く

山梨 寛弥|インサイドセールスの未来を創る@device0462

みんなのコメント

メニューを開く

③組織変革の実現にはルール/ツール/プレイスが不可欠 組織単位での認識統一(ルール)、実現・可視化に向けたITツールの導入、ハイコンテクスト文化の意思疎通を補うオフラインの接点。この3つをバランスよく整備する。

山梨 寛弥|インサイドセールスの未来を創る@device0462

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ