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だから私たちは 本気でアセスメントを取ります。 サビ管、ジョブコーチ、社会福祉士、キャリコン… それぞれが様々な視点から全集中でアセスメントを行います。 その人の人生の選択に直結する事だから。 選択肢を自分自身で狭めてほしくないから。

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みやっし|障害のある方のキャリアコンサルタント*@iworks_miyasita

うちでは就労継続支援B型を利用する前の就労アセスメントをする。そこで初めて就労移行の存在を知る方もいる。その方は、B型を決める前に"自分に合う働くという形"を考える機会があったのだろうか。適切な選択をするための機会と情報提供が必要。#就労選択支援 でもそこがどうなっていくか。

アイ・ワークス中井 美保子@iworks_nakai

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