ちがう、そうじゃない

私の勤務地で、新任層をサポートする職が県独自であります。私は自分についた先生キッカケで病み始め、諸事情によりその先生が辞めた途端元気になりました。そのような新任層が増えそうで心配です。

これ絶対やめた方がいいですよね。 うちの自治体すでにこのポジションがあるのですが、時間外に初任者に説教する人が増えただけでなんの成果もありませんでした。 授業のアドバイスより授業で使えるネタやワークシートの説明付きデータだけくれるなら別ですが。

教頭もサポートしてよー😭

そうやって、「働き方改革」にかこつけて職階制をさらに入れ込もうとしているのではないでしょうか。 文科官僚の考えそうなことです。小賢しい。 そんな人手があるんだったら、30人学級、25人学級を実現すればいい。

職ってなんやねん！ 現場の人を当てるだけじゃ、疲弊が広がるだけだろ。 人を入れろや。

きっと、その職は「無能だけど覚えめでたい人間」が当てられますよ。 「直接、子ども達の前に立つのは無理・任せられないけど」ってね。

若手教員をサポートする仕事とかほんと魔窟やと思いますけどね。かつて、再任用を新任につけて共倒れになった過去があり、それから、ちょっとお兄さんお姉さんにサポートさせるメンターっていうのができたんですけどね。絶対ベテランも新任も両方しんどくなると思うなー

専門的な知識が得られそうな良き職種名をつけてあげて。

若手にうるさいオヤジがあてがわれて、パワハラ、モラハラが増えそうですね。 ところで担任手当を、という話はどうなったんだろう。