現場レベルでの即戦力の要件定義が 人事部に伝わってないか認識ずれ？

即戦力と思ってる時点で間違っているのでしょうね😓 勘違い転職✨

本人が即戦力だと思ってるってことは「そのままで通用する」はずだった、なので現象の名前としては「ミスマッチ」か「採用下手糞」あたり…

しようがない期間

即戦力を求めること自体が無理ありますよね…前いたとこと、やり方も人間も何もかも違う環境に入れば一からやるしかなく。 求められるレベルも職場によって違う。 即戦力という言葉自体に闇を感じる

頑張りますの時点で即戦力じゃないからですね。。。

即歩兵なんでしょうね

大企業の場合、現実問題、会社文化に適合するのに2年くらい掛かりますよね。

即戦力って自分で言ってまう時点で自己評価が適切に出来てないし、なんか浅いw

転職したことないからよく分からんけど、転職者に「即戦力」求める程、君らの会社の業務内容ってカスなんか？ その組織での経験とか役に立つことは無いの？ 転職者が即実力発揮できる職場なんて、要は「誰でもこなせるタスクです」って言ってるようなものじゃない？