判例を見ると、帰れと言われたら雇用契約切れるまでは給料貰いながら帰れるので、帰らないわけがない💦 言葉には十分注意を要します

帰れと言われたら帰りますよ、そりゃ。 業務命令として、上司に帰れといわれたら。 これ、帰ったら帰ったで文句言われるし。 残るも地獄だし。

看護の仕事がしたいではなく、「看護師資格あったら仕事に困らない」ってところから看護師になってる子が多いのでしょうね。先日ある医師が「看護師が夜勤はイヤと美容クリニックに流れていて、一般の医療機関ではますます確保が厳しくなってる」と訴えてました。自費診療の方が給与もよいでしょうし…

体調不良など様々な理由で業務遂行が困難な場合、事故防止の観点からも「無理です」と報告するのは正しい。 また「無理です」と報告を受けた上長が、帰るように指示することは事故防止の観点からも正しい。…

言ったらマズい言葉を使った方にも問題ありますね。裁判なったら負けるやつです。

育ちがいいとほんとに夜更かしなんかしないで生きてきた人いるからね。 夜行性じゃない生き物なんだから、夜中に起きてるなんて本来おかしいのよ。

帰れて言われたら帰るやろw

「帰れ」と上司に命令されたらそりゃ帰りますよ… だって上司に逆らいたくないですもん

Z世代に働き方改革してもらお

お局のひと怖い😢新人のケアは仕事内容には入ってないのかもしれないけど追い討ちかけなくても…😢