まあ大変なんだろうな…とは思うけど、免罪符のように振りかざすのはやめてほしいな、と 生理だから、不安定だからで何でも許されるってんなら、男性はムラムラしたら理性で制御せずに女性を襲っていいのかって話になる

女性関係なく経営者や管理職って従業員の個々の事情をヒアリングしますよね？その上で本人の意思や希望に基づいて何を任せるか判断するんですよね？同じ女性でも生理の重い軽いもあるし、男性だって持病があるケースもあるし。女性側でコンセンサス取れ、は流石に…

情緒不安定でもなんでもいいから、仕事のパフォーマンスが落ちないならば問題ないです それがプロです 事実、メンヘラでもハイパフォーマーはいるので パフォーマンス出せない言い訳を情緒だ生理だって他責にする時点で、性別関係なく終わってる奴だなって思う

「幹部・役員の半分を女性によこせ！」からの「女性には生理のPMSがあるので頭脳労働はムリぽよ…」と弱音を吐かれて困惑します。 pic.twitter.com/FYEXH2FOu3

個人差があるからコンセンサスとか無理。 それに管理職登用するかどうかは資質で判断するわけだから女性間のコンセンサスとか不要でしょ。

男性でもパワハラモラハラする人もいればしない人もいるように女性も情緒不安定になる人もいればならない人もいる。 多種多様ですよ。

管理職という社会的立場の高い役職を与えてさらに保護しろ が奴らの主張ですたい

近頃のTwitter女性も男性も醜くてうんざりです。。。 Twitter民さんだいたい碌な方いないので、ここでそのような議論をしても偏った意見しか出ず、異性への嫌悪が高まるばかりだと思います…😭😭😭 みなさま気分のリフレッシュをお勧めします🥹

いや、女性は「同じ人間として扱って欲しい」って話なだけで特別なことは言ってないんですよ。誰だって風邪引いたら不安になるでしょう。仕事を頑張ったら相応のポジションを与えて欲しい。それだけなんですよね。特別視して欲しいんじゃないんです。

犯罪率が高い方の性別に仕事なんて任せられます？？ x.com/faked_equality… pic.twitter.com/sKRYj7bn4y