そして採用人数が増えた後に中途で入った氷河期世代は、同世代より下の役職でソルジャーとして働いています。

てか氷河期世代の先頭が既に50オーバー

で、うちの所は… 経験値が物言う局なので… 私みたいな再任用や定年まで10年無い50代後半が頑張るしか無くなっている… が、民活(死語かな…)を活用したグループ会社(みなし公務員)が酷い経営… いずれグループ会社に全て出す様子だが、融通が効かない職場になりつつあります😢

計画的に業務をやれという組織が計画的に採用していない。馬鹿げてますよね。本当に馬鹿げている。幹部は馬鹿ばっかり。

バブル期では警察官のなり手が居なくて募集をしても集まらずＯＢに声をかけて子供や孫、親戚を勧誘しまくっていたよ。

これは昭和〜平成初期で大手と呼ばれた民間も同様ですね〜

私がいたところも、砂時計のような世代構成でした。ある年齢（私）は誰もいなかったり。当時の理事者に先見の明がなかったのかな。

推敲に失敗しメチャクチャな文章になるの巻😜

なんかよくわからんけど動いてるからヨシ！

🥸🤌 私も戦力だな