四面楚歌スタートでもメンタル病まずに試行錯誤で色々調べて知識と経験を積み上げることができる人だったからこそだとは思うんですよね ただ手取り足取り全部教えてあげるのはポンコツエンジニアになる気がします ある程度教えて失敗させつつ、自分で調べる能力を培ってもらいたい

自分は先輩のコードを見て学びましたね… 「見て覚えろ」タイプでした。

ひとによるね

センスが有る人なら先輩がどのようかは関係無く育つと思います。 手取り足取り型の先輩だったら、それを上手く活用するだけのことだと思います。

おっしゃる通り人によりますね 潰れる人も出てくるかと 会社の社会貢献の一つとして人を育てると言うのがあるかと個人的には思っています pic.twitter.com/xT65Q7w4Km

ITエンジニアに必須のスキルのひとつは言語変換能力だと思う。 C⇔Pythonとか英語⇔日本語に限った話じゃなくて、業界用語⇔一般用語みたいなの。 で、こういうのは教わったり真似したりが必要だから、完全に四面楚歌な状況は辛いかな。

初めての開発でバクの消し方が分からなくて、ソースコードごと消してたの思い出した

オカシナコトを教えた先輩がいない代わりに、惜しい、もっと教えて下さい、そもそもに本質を！ 定義を！ 仕様を！ と、なったので、たいてい自力で学びました

一人で偽装請負みたいな感じで現場に行くのが普通でした。 先輩に教えて貰うなんてことは無かったので独学でスキルを磨くしかなかったです。

私の場合、職人肌の先発完投型の人だったので、仕事を割ってするようなことなく、資料が無いものだからフローチャートを書くところからやらされました。 おかげで組み方のパターンを知り、作り手のクセもわかるようになりました。後に設計等の仕事の時に、何が見本になるかわかるようになりました。